Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai pengendalian internal pada sistem pemberian kredit modal kerja pada BPR X dan mengetahui kelemahan pengendalian internal tersebut sehingga dapat menyimpulkan pengendalian internal yang seharusnya diterapkan. Penelitian ini juga menjelaskan mengenai faktor permasalahan yang menyebabkan gagal kredit. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan membuat gambaran tentang objek yang diteliti dengan apa adanya secara akurat dan sistematis berupa kata-kata tertulis maupun lisan. Fokus penelitian ini adalah unsur-unsur pengendalian intern pada dengan melakukan analisis terhadap sistem pemberian kredit modal kerja BPR X. Pelaksanaan sistem dan prosedur pemberian kredit modal kerja diawali dengan permohonan kredit oleh debitur, dan dilanjutkan dengan analisis kredit untuk kemudian diajukan ke pimpinan cabang setelah semua data terkumpul yang hasilnya akan menjadi dasar bagi komite kredit untuk menyetujui atau menolak. Pelaksanaan sistem dan prosedur dapat dinilai dari lima unsur pengendalian intern dan dilaksanakan dengan cukup baik namun masih terdapat beberapa yang kelemahan yaitu kurangnya optimalisasi Sumber Daya Manusia.